CATAÑO – El alcalde del municipio de Cataño, Julio Alicea Vasallo, anunció el Informe de Presupuesto 2025-2026, destacando un aumento sustancial de $2,135,408.00, en comparación con el año fiscal anterior. El nuevo presupuesto incluye ajustes salariales para 275 empleados y un incentivo de $600 dólares para 711 funcionarios.
El nuevo presupuesto alcanza la cifra de $45,436,642.00, lo que representa un crecimiento notable frente a presupuestos de administraciones pasadas que rondaban los $37 millones. Este incremento responde a un alza en la base contributiva de patentes, arbitrios e intereses de inversiones, entre otras partidas. Además, como resultado de un manejo fiscal eficiente, $12,674,426.00 del presupuesto 2023-2024 están disponibles para ser destinados a obras y mejoras de infraestructura en beneficio de todos los residentes.
“El desarrollo de un presupuesto justo, responsable y enfocado en el bienestar de nuestros empleados y ciudadanos es una prioridad para esta administración. Este nuevo presupuesto es un reflejo de nuestra visión de crecimiento sostenible y mejora continua para maximizar los atributos y oportunidades de Cataño y seguir proveyéndoles servicios de calidad a nuestros residentes”, expresó el alcalde.
Uno de los aspectos más importantes del nuevo presupuesto es la revisión y mejora de las condiciones salariales de los empleados municipales con un impacto de $929,434.56. Se ha propuesto un aumento en el salario base de la Policía Municipal, que pasaría de $2,400 a $3,000 mensuales, sujeto a la aprobación de la Legislatura Municipal. Asimismo, se aprobó un incentivo de $600.00 para los empleados municipales que cumplan con un promedio de horas específicas, como reconocimiento a su dedicación y compromiso con su trabajo y el municipio. De igual forma, se les hizo un ajuste a los empleados para llevarlos a un mínimo de $8.50 la hora.
En línea con los esfuerzos para atraer y retener personal cualificado, el nuevo presupuesto también incluye la revisión de escalas salariales para paramédicos y policías municipales, buscando garantizar condiciones laborales competitivas frente a otros municipios. La administración también se compromete a iniciar próximamente la revisión de escalas salariales para otras categorías de empleados municipales.
