CANÓVANAS – La alcaldesa de Canóvanas, Lornna Soto Villanueva, anunció hoy la concesión del bono de productividad y Navidad, celebró la implantación del Plan de Reclasificación y Retribución Municipal, una iniciativa histórica que representa una inversión millonaria destinada a fortalecer la justicia salarial, elevar la moral laboral y modernizar la estructura de recursos humanos del Municipio de Canóvanas.
La alcaldesa informó que «En Canóvanas tenemos los mejores empleos municipales de todo Puerto Rico, asi que les anuncio la inversión de $612,000 en bonos navideños, beneficiando a 612 empleados municipales, esto forma parte de un esfuerzo mayor que integra mejoras salariales, nuevas escalas retributivas y un compromiso firme con la profesionalización del servicio público. Encuanto al plan de clasificación y retribución municipal se invierte sobre un millón de dólares. «, anunció Soto.
“Este es un municipio que reconoce y premia el valor de su gente basado en las métricas. Hoy no solo estamos celebrando el bono navideño; estamos dando un paso decisivo con un plan de reclasificación que hace justicia, moderniza nuestra administración y coloca a nuestros servidores en la posición salarial que realmente les corresponde. Esto también nos ayuda a fortalecer la cultura organizacional y la retención de empleados”, expresó Soto Villanueva. Señaló además que todo este proceso se ejecuta con disciplina fiscal, sin préstamos, sin afectar las reservas municipales y cumpliendo cada norma legal aplicable.
El bono navideño en Puerto Rico tiene una base jurídica y de política pública que se consolidó con la aprobación de la Ley Núm. 148 de 1969, bajo el gobernador Luis A. Ferrer, que formalizó la obligación patronal y reforzó la tradición de reconocer el esfuerzo del trabajador durante la época festiva. A nivel municipal, este beneficio requiere certificación de fondos y evidencia de solidez fiscal. En el caso de Canóvanas, la alcaldesa subrayó que cada dólar asignado fue identificado, avalado y presupuestado sin comprometer la operación del municipio ni su estabilidad financiera, reiterando que se trata de decisiones responsables y de una visión clara: invertir en los empleados para mejorar los servicios que recibe la ciudadanía.
Soto Villanueva anunció también que el Municipio culminó la implantación del Plan de Reclasificación y Retribución, un instrumento que actualiza descripciones de puestos, valora competencias, ordena funciones y corrige inequidades acumuladas durante décadas. Destacó que este plan constituye un acto de justicia que reconoce la experiencia, la preparación y el compromiso diario del empleado municipal, eliminando la desactualización de puestos y escalas salariales y otorgando a los empleados el salario justo dentro de una estructura administrativa moderna.
La alcaldesa resaltó que este esfuerzo se suma a una serie de beneficios que consolidan a Canóvanas como uno de los patronos municipales más competitivos de Puerto Rico. Entre estos beneficios se encuentran la aportación al plan de salud, días de vacaciones y enfermedad, cursos de inglés conversacional y redacción de propuestas, día libre por cumpleaños, licencia para asistir a la escuela de los hijos, servicios psicológicos a través del Programa de Ayuda al Empleado, el bono de Navidad de $1,000 y un incentivo académico que representa un avance significativo para el desarrollo profesional del personal. Este programa consiste en la otorgación de becas universitarias para estudios de bachillerato, maestría y hasta doctorado, cubriendo el pago de seis créditos por semestre para aquellos empleados que cumplan con los requisitos establecidos. Al mismo tiempo, establecimos una academia para los empleados de inglés conversacional por tres niveles. La alcaldesa explicó que «este beneficio coloca a Canóvanas entre los pocos municipios de la Isla que invierten directamente en el crecimiento educativo de su fuerza laboral.»
Soto Villanueva reiteró que «continuaré impulsando medidas que fortalezcan las oportunidades laborales, mejoren las condiciones del recurso humano y reafirmen que Canóvanas es un municipio de acción, disciplina fiscal y compromiso con su pueblo, a quien les servimos con mucho amor.»
